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                                        崗位外包

                                        崗位外包服務是指企業(單位)將某類崗位的所有人力資源工作完全外包給專業人力資源服務機構。通過崗位外包服務,企業(單位)將該崗位的傳統人事和其他繁瑣的人事事務如員工招聘、員工在職與離職管理、員工培訓、薪酬績效設計與核算發放、個稅申報、社保繳納與理賠、勞動爭議仲裁等人力資源系統和支持等各類人事事務工作等完全外包給第三方專業人力資源服務機構,并且由專業人力資源外包服務公司管理員工勞動關系、處理勞動糾紛以及承擔勞動用工可能帶來的經濟補償金等。企業(單位)只管用人,節省成本和精力,更加專注于更有價值的工作,最大限度的提升企業(單位)核心競爭力。

                                        企業(單位)哪些崗位

                                        適合崗位外包

                                        崗位外包對企業

                                        有哪些優勢

                                        崗位外包能最大限度的滿足企業(單位)的彈性用工及靈活用工需求。

                                        崗位外包能有效的解決招聘難度大、流動性大、管理難度大,以及臨時性、輔助性、項目性人員的用工需求,從而簡化企業(單位)繁瑣的用工程序、減少人員管理成本,達到資源的最優利用。

                                        崗位外包能有效保障外包崗位的正常運營,人力資源專業機構及時派遣穩定合適的人員到崗,避免因人員招聘或者交接導致崗位空缺的問題,節省企業(單位)的時間和經濟成本。

                                        崗位外包因將勞動關系轉移給專業的人力資源外包服務機構,能充分擺脫日益復雜的勞動關系預防管理以及處理勞動糾紛的專業工作。

                                        崗位外包能使企業(單位)的人力資源成本預算實現完全可控。

                                        聯英人才崗位外包

                                        有哪些服務內容

                                        聯英人才崗位外包

                                        服務合作流程

                                        崗位外包與人才(勞務)

                                        派遣的異同

                                         

                                        崗位外包

                                        服務咨詢受理

                                        有崗位外包服務需求的用工企業(單位),請填寫提交以下表格中的信息,我們將在1個工作日內與您聯系,也可致電:
                                        (023)67701245咨詢,謝謝您的光顧與青睞!

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