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                                        員工勞動關系服務外包

                                        選擇聯英人才員工
                                        勞動關系服務外包

                                        有哪些好處

                                        聯英人才提供的全面完善、合法合規的管理服務,以及在關鍵流程節點的把控,能夠大幅度降低員工在職期間用工風險,預防和減少勞動爭議、仲裁以及訴訟,幫助企業(客戶)客戶將精力聚焦核心管理事務,提高效率和管理水平;

                                        員工入職在職離職管理以及勞動合同管理是企業(單位)在人力資源管理中非常重要的環節,將這個重要環節外包給專業人力資源機構管理,不僅能夠滿足客戶對人員編制,勞動風險,成本控制的需要,還能夠有效的提高勞動合同的履約率,對于提高員工的績效,激發勞動者的積極性,維護和諧的勞動關系,促進企業的健康發展十分必要;

                                        企業(單位)客戶及員工能夠獲得聯英人才提供的最新鮮的政策解讀,以及最及時的適法性調整建議;

                                        企業(單位)客戶能夠得到聯英人才專業權威律師團隊法務咨詢與幫助,解決棘手的勞動糾紛、仲裁以及訴訟事件。

                                        聯英人才勞動關系服務外包有哪些服務項目及內容

                                        1:為員工辦理入離職手續,建立員工檔案;
                                        2:為員工提供人事檔案、組織關系、集體戶口、社保關系的轉接、以及收集、整理、保管、開具證明文件等服務;
                                        3:為員工提供在職人事管理服務;
                                        4:為員工提供服務期內的相關人事手續服務。

                                        1:通知雇員辦理入職手續材料,代客戶收取員工的入職材料;
                                        2:代企業(單位)客戶收取審核員工入職資料,完成勞動合同的簽署,包括但不限于員工手冊、競業限制協議、政策通知等重要文件的簽署;
                                        3:根據企業(單位)客戶員工的工作變更情況,協助企業(單位)客戶完成勞動合同及各類重要協議文件的變更手續;
                                        4:為企業(單位)客戶提供勞動合同到期提醒服務,并協助企業(單位)客戶完成與員工的勞動合同及各類協議文件的的續簽工作;
                                        5:代企業(單位)客戶以企業(單位)客戶名義出具離職證明;
                                        6:提供與該服務有關的相關咨詢服務;
                                        7:提供勞動合同電子版及紙質版的借閱、查詢服務。

                                        1:公司勞動法務專業律師分析企業(單位)客戶勞動糾紛案例具體情況;
                                        2:公司接受企業(單位)客戶勞動糾紛、仲裁、訴訟委托,并簽訂協議;
                                        3:公司專業勞動法務律師按照協議約定處理解決勞動糾紛、仲裁、訴訟事件;
                                        4:完成處理并出具總結報告及管理改良意見,規避企業(單位)客戶在今后管理中出現類似事件。

                                        員工入職
                                        離職管理

                                        勞動合同管理

                                        員工勞動糾紛及
                                        仲裁訴訟處理

                                        員工關系管理服務

                                        咨詢受理

                                        有員工關系管理服務需求的用工企業(單位),請填寫提交以下表格中的信息,我們將在1個工作日內與您聯系,也可致電:
                                        (023)67701245咨詢,謝謝您的光顧與青睞!

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