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招聘外包即用人企業（單位）將全部或部分招聘、甄選委托給專業人力資源機構，專業的人力資源公司利用自己在人才資源、評價工具和流程管理方面的優勢來完成招聘工作的一種方式。招聘企業（單位）采用招聘外包模式，可以有效的提高招聘效率、提升招聘流程的質量、改善招聘方法、降低招聘難度、控制與降低招聘成本、解決行政事務部分的負擔，使人力資源關注點可轉移至專注人力資源戰略發展與規劃。
聯英人才是重慶領先的人力資源服務專業機構，15年的人力資源服務行業服務經驗，誠信的服務口碑、良好的商業信譽、規范的服務流程、專業的服務經驗，公司被業界推舉或評選為重慶市人力資源協會副會長單位、重慶市十佳人力資源機構，十余年來公司獲得眾多客戶青睞。
聯英人才十余年來積累了龐大的人才數據資源，各種有效人才簡歷超過100萬，先進的人才匹配甄選IT系統，能夠快捷、準確的為招聘企業（單位）供給所需人才。
聯英人才招聘外包一直專注于為招聘難度大、人員流動性大、人員招聘數量大的批量用工企業（單位）提供招聘外包服務，主要涵蓋房地產行業銷售類崗位、生產制造業產線員工崗位、金融業服務及銷售類崗位、快銷品行業銷售服務類崗位、政府機關及事業單位臨時用工崗位等。
聯英人才充分利用多年積累的中高端人才數據庫以及重慶本地超過5000名HR職業經理人的人脈網絡資源，為工業制造、IT互聯網、醫療醫藥、地產、物流、快銷、金融等行業提供中高級人才尋訪、定位招聘等服務。
針對內部HR資源有限，無法應對繁雜的應屆生招聘事宜，聯英人才提供一站式應屆生校園招聘解決方案，有效滿足企業需求。
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